12 maggio 2010: da sito www.asqnetwork.net

L’Inail, con delibera 21 aprile 2010 n. 79, modifica alcuni elementi che caratterizzano la riduzione del tasso medio di tariffa.

La riduzione spetta ai datori di lavoro che effettuano interventi migliorativi in materia di igiene, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ulteriori rispetto alle prescrizioni della normativa vigente (D.Lgs n. 81/08 e normative di settore).

 Con l’intento di incentivare le imprese (in particolare PMI) ad usufruire di tale agevolazione, l’INAIL prevede:

- una nuova modulazione delle percentuali di riduzione del tasso (dal 7% al 30%) in relazione ai “lavoratori – anno” che l’Istitutto determina secondo una formula particolare che tiene conto del numero degli infortuni avvenuti ogni anno e delle retribuzioni soggette a contribuzione:

      Lavoratori – anno       Riduzione
      fino a 10                         30%
      da 11 a 50                      23%
      da 51 a 100                     18%
      da 101 a 200                   15%
      da 201 a 500                   12%
      oltre 500                          7%

08.04.10 :  Quale lavoro

Si sa che all’avvicinarsi della “bella stagione” vi è un aumento di richiesta di lavoratori stagionali. I settori interessati sono tantissimi;  ci è stato chiesto di fare una indagine (basata sulla ricerca sul campo su un campione limitato)inerente il compenso economico netto per le attività di:

- bagnino

- animatore

- cameriere

Paradossalmente, contrariamente a quello che pensavamo, quella di animatore è la professione meno remunerata (non arriva a 1.000,00 / mese) ma ha il grosso vantaggio di permettere all’animatore di essere “protagonista” e a contatto con tante alttre persone.

Chi percepisce lo stipendio maggiore è il cameriere (può arrivare anche a 1.300,00 – 1.500,00 con straordinari, alias mance), ma il lavoro è molto duro .

Il bagnino percepisce uno stipendio molto variabile da località a località, dal tipo di lavoro svolto (spiaggia o piscina), etc… Un valore medio è di circa 1.100,00 – 1.200,00 euro / mese.

Il compenso varia molto anche in funzione delle condizioni di vitto e alloggio (raccomandiamo ovviamente che le stesse condizioni siano definite puntalmente prima dell’inizio del rapporto contrattuale, in  quanto, a detta degli intervistati, costituisce spesso una notevole fonte di ”non capisco” e di amarezze). 

Prossimamente cercheremo di allarare tale indagine a diverse altre attività stagionali. In ogni caso prima di intraprendere una simile attività sarebbe bene consultare l’ Informagiovani della zona nella quale si pensa di prestare il servizio o svolgere l’attività.